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根据公司的发展规划和业务需求,制定年度及阶段性招聘计划及招聘相关制度流程;
开拓并维护多种招聘渠道,包括不限于线上招聘平台、社交媒体、校园招聘、内部推荐等;
发布招聘信息,筛选简历,安排面试,进行面试评估及候选人跟进;
组织并参与各类招聘活动,如招聘会、宣讲会、双选会等,提升公司雇主品牌形象;
对招聘过程进行数据统计和分析,评估招聘结果,提出改进措施;
建立并维护公司的人才储备库,定期更新人才信息,为公司的长期发展提供人才支持;
与公司相关部门紧密协作,共同推动招聘工作的顺利进行;
本科以上学历,人力资源等相关专业优先;
具备3年以上招聘工作经验,有CRO企业或科研服务行业头部企业招聘经验者优先考虑;
工作积极主动,责任心强,能够承受较大的工作压力;
熟悉招聘流程和各种招聘渠道,具备较强的面试评估和人选沟通能力;
具备较强的亲和力和人际敏感度,能够准备把握候选人的需求和期望;
具备良好的沟通协调能力、自驱力和团队协作能力。
平台搭建与优化:协助设计和开发新的生物信息学分析流程,优化现有流程,确保平台的高效运行;
云平台开发:参与云平台的后端的开发和维护,确保系统的稳定性和可扩展性;
质量控制:参与平台的测试和验证,确保分析结果的准确性和可靠性。参与制定和实施质量控制标准,提升平台的整体质量;
团队协作:与团队成员紧密合作,共同解决技术难题,提升平台性能;
客户支持:与客户沟通,了解需求,提供技术支持和解决方案。
计算机科学、生物信息学或相关领域本科或硕士学位;
有较好的数理思维,对计算机有较强的兴趣;
有生物信息学或相关领域的实习或工作经验者优先;
了解蛋白质组学分析流程的优先;
精通至少一种编程语言(如Python、R、Java、C++等);
具备良好的团队合作精神和沟通能力;
有云平台后端开发经验者优先。
1. 硕士及以上学历,生物专业优先;
2. 有志于科研,敢于创新;
3. 善于沟通,愿意分享。
1. 本科及以上学历,生物专业优先;
2. 有志于科研,敢于创新;
3. 善于沟通,愿意分享。